La marque employeur est une stratégie de communication globale qui vise à la mise en cohérence de toutes les expressions de l’employeur, internes et externes, au nom de la performance de l’organisation. 

Sujet transverse de la RH, de la communication et du marketing, la marque employeur implique la Direction générale car elle touche à la politique générale de l’entreprise, à son identité, à ses valeurs et à sa vision.

Pour la construire et la faire vivre, il est indispensable de structurer la démarche et d’impliquer tout ou partie des équipes afin que les messages soient vrais et indiscutables.

On en discute ?